Diariamente, o objetivo do nosso trabalho é encontrar as pessoas certas, com as qualificações requeridas para colocar nos nossos clientes, onde quer que eles estejam e onde quer que eles precisem.

Fazemos a colocação de trabalhadores temporários nas empresas nossas clientes, de acordo com as suas necessidades, para suprimir situações de férias, baixas (prolongadas ou não), tarefas de curta duração ou de duração limitada, ou outras.

As vantagens de recorrer a uma empresa de trabalho temporário são algumas.

Comecemos pela redução dos custos fixos (a contratação de um trabalhador, apenas nos momentos necessários, reduz este custo de fixo a variável).

Os custos associados a qualquer contratação, na fase de recrutamento e seleção, existem. E a estes deve ainda ser somado o tempo gasto. Ao recorrer a uma empresa de trabalho temporário estes custos desaparecem.

Se um trabalhador não corresponder às expetativas iniciais criadas ou, se por vontade própria, quiser deixar o posto de trabalho, asseguramos a sua (quase) imediata substituição.

O custo de um trabalhador temporário é integralmente colocado numa fatura. O que é que isto representa? Que esse custo é totalmente contabilizável, não havendo quaisquer riscos de perdas em custos não contabilizáveis.

Pelo facto de trabalharmos permanentemente com uma grande diversidade de setores de actividade, o âmbito das categorias profissionais e da experiência dos nossos candidatos é também muito alargada.

A nossa equipa de profissionais está ao vosso dispor para responder a qualquer questão que possa surgir neste âmbito.