Sugerimos algumas dicas que poderão ajudar a conquistar um emprego. Um currículo bem elaborado é o elemento chave que pode levar uma candidatura a uma entrevista. Pense nisto!

O seu currículo é a sua imagem perante o selecionador que guiará a sua candidatura, por isso cuide da sua imagem!

Procure responder no currículo às perguntas para as quais o selecionador quer resposta. E quais são? Onde trabalhou, o que já desempenhou noutras empresas e o que pode vir a realizar no novo posto de trabalho.

Seja conciso no seu currículo, este nunca deve ter mais de duas páginas. Coloque-se no lugar de um selecionador que tem de analisar um número vasto de curricula.

Um currículo deve focar os seguintes itens:
- Apresentação pessoal
- Objetivos profissionais
- Experiência profissional mais relevante
- Formação académica e outra formação
- Outros pontos fortes (conhecimentos informáticos, línguas estrangeiras, etc.)

Quando focar a sua experiência profissional anterior, certifique-se que não se esquece das datas de entrada e saída de cada emprego. Se a lista de empregos anteriores for muito extensa, selecione apenas os últimos cinco.

Por outro lado, se a sua experiência ainda é pouca, tente compor o seu currículo em apenas uma página.

Antes de remeter, reveja se o seu currículo é claro. Graficamente deve ter uma imagem atraente, sem perder a sobriedade.

Evite encher o seu currículo de cores, não coloque listas extensas. Deixe margens e alguns espaços em branco, e não use uma letra demasiado pequena.

Colocar uma fotografia no currículo facilita a memória visual do selecionador que recebe a sua candidatura, e possivelmente o entrevista.

Lembre-se que o seu currículo é a propaganda do produto mais importante do mundo: você!